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待岗申请书怎么写

我是一名普通职工,非常热爱本职工作,现由于特殊原因,申请待岗一年,只要享受目前待岗人员的待遇就可以了。请公司领导批准,谢谢!

你好 我是一名普通职工, 非常热爱本职工作,现由于特殊原因, 申请待岗一年,只要享受目前待岗人员的待遇就可以了 。请公司领导批准, 满意请采纳

尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责 **工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能...

上 岗 申 请 书********公司领导: 我叫******,男,***岁。系*******车间职工。 因我 年 月 日违反《********》()规定,公司作出了待岗处理。待岗以来,在领导和同志们的帮助下,我认真反省了自己的行为,认识到了自己错误的根源,通过待岗期...

申 请 *****(单位领导的称呼,如***主任、***局长等): 本人因为个人原因,需要请假若干时间(以你可以决定的时间为准,可以先请1年,以后需要再续)。请领导考虑我的实际情况,保留我的工作岗位,我的社会保险费请继续缴纳,应该有我个人承担...

你可以去人事部了解下,应该是可以的,停薪留职,没有工资的,但是待岗也是有一定期限的,超过期限工作就没了

给您个参考提纲: 某某领导: 您好。 我于何时何地因自己一时糊涂,未按领导的指示执行某项任务且使用不文明语言,违反了什么什么规定,造成了不良影响,因而被待岗处理。待岗期间,我按照要求,认真学习了什么什么内容,使自己的业务知识得到了...

您好,您可以搜集证据及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的

你到四月份公司有优先择用你的权利! 如果对于公司裁员,四月份未履行合同的!可以向劳动局申请劳动仲裁要求公司违约赔偿违约金、经济补偿金! 待岗,如果公司因暂时安排不了工作,让你暂时待岗,应发给一定数额的生活费。数额应不低于当地社会...

不胜任工作,工作中出现重大事故,档案虚假,都可以成为开除你的理由

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