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工伤保险

这个和合同有无签署无关,只要职工入职,企业都应该缴纳工伤保险。 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险,缴纳社保是法律明确规定的义务。 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳工伤保险费。 国家根据不...

由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。 二类...

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会...

1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)...

按照《新工伤保险条例》,工伤保险的赔偿范围参照以下条例: 《第三十条》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所...

这个你也不需要了解的。 工伤保险是单位缴纳的,劳动者不用承担费用。 保险的缴纳基数,跟单位上年度发生的工伤事故挂钩,多的话就高,少的话就低。

综上所述,两者的区别主要有以下几个方面: 实施保险目的不同。 工伤保险是政府的一项社会保障政策,人身意外伤害险商业性较强,以利润为经营目标。 实施方式不同。 工伤保险是强制性保险,人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。 实施...

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工...

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 社保其他项缴费比例分别为: 养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

目前国家法律法规中关于工伤保险参保时间具体休现在以下四种情形: 一、《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴...

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