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工伤十级能赔多少钱

根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,...

如果以工伤来处理,那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费(后两项以实际发生为准)不用说,医院承担。这些支付以后,再来谈赔偿问题。 十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是: 1、一次性伤残补助金...

除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括:一次性伤残补助金(6个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 不同地区不同的赔偿标准的。推荐你至 法律咨...

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费...

1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险...

您好,很高兴回答您的问题,可能是几万以上,要看具体情况,建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。 工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情...

很简单,劳动法规定,十级伤残,要赔偿您12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均工资,例如,平均3000元,那就要赔偿您3000*12个月就行了!先由企业全额垫付,然后企业再去保险公司报销。如果买的有社保,那就是先社保赔付一部分,剩余的...

工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、停工留薪期工资、工伤伙食补助、医疗费等。其中停工留薪期工资和一次性伤残就业补助有单位支付,其他由工伤保险基金支付。未购买工伤保险的,全部由单...

您好 很高兴为您解答 一般来讲 十级工伤的赔偿金额都在 一万五千元到四万五千元之间 和是否购买工伤保险以及该职工平均月工资有很大的关系

根据《工伤保险条例》规定 工伤伤残赔偿如下:十级伤残获一次性伤残补助金,为六个月工资(工资为受伤前12个月本人工资的月平均数),如单位参加工伤保险的,此笔费用由社保支付,如未参加工伤保险的,由单位依据《工伤保险条例》规定支付。 ...

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