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工资条

有这个规定,但不是劳动法规定的,是《工资支付暂行规定》第六条明确规定的。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...

一般来说人力资源部负责做工资条,然后财物凭条打工资,这是常规程序。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈...

工资条上如果没有公司的盖章,该单位又不承认的,不能作为证据使用。 但,可以用银行的工资发放记录作为证据。如果也没有,可以申请法院到该公司调取职工的工资表或工资发放记录。

正规企业都是人力资源部出具员工工资条。 工资条是劳资关系的证明,不是简单的对账单,所以不能由财务部出具。 人力资源部核算工资金额相当于“会计”,财务部发放工资相当于“出纳”,所以工资条不应该由财务部来发放,否则就成了会计出纳二合一了...

双行表头工资条(条间有空行)A1=IF(MOD(ROW(),4)=0,"",IF(MOD(ROW(),4)=1,Sheet1!A$1,IF(MOD(ROW(),4)=2,Sheet1!A$2,INDIRECT("sheet1!"&CHAR(64+COLUMN())&INT(ROW()/4+3))))),用原表列宽处理下工资条,再用原表前3行格式刷下工资条表前3行,...

Excel中可以利用公式方便快捷地制作工资条。 软件版本:Office2007 方法如下: 1.已有工资表,制作工资条: 2.输入公式如下: 公式主要是利用choose函数,对行号除3的结果进行三种不同结果的选择 3.将公式往右拖动填充,再选择填充后的所有单元...

从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,它是指员工...

工资条上“其他扣款”:个税、培训费、服装费、罚款、请假等。具体需咨询公司做工资的财务才知道。 工资条:一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、...

《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以...

按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要...

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