mwbr.net
当前位置:首页 >> 经理明天要当着员工大会宣布我当部长,但要我说话... >>

经理明天要当着员工大会宣布我当部长,但要我说话...

这种情况,不宜多说,当部长的水平如何,不体现在这一刻。你在当部长后的第一次亮相的讲话中,就像普通时候说话一样,把自己想说的话,简单说几句即可,比如:谢谢领导一直以来对我的关心,谢谢各位同事长期以来对我的帮助支持,担任部长一职我...

简单说说员工大会对公司的重要意义,这次大会办得很成功,我接过来以后会一如既往的办好员工大会,使她更好的为公司及全体员工服务

说点和大家拉近关系的话,鼓舞人心

首先,我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问,你们辛苦了!下面,我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见: 一、存在的主要问题: 1、管理人员的综合素质不高,突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差,工作标准低,只求过得去,不...

以全心全意服务客户,做到0投诉。

各位同事:大家好! 今天这个明朗的早晨,我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢崔总给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分, 员工大会发言稿 。今天又有这样一...

你不介绍具体情况,没法帮你。 通常是老板讲话之后,你说我的领会有几点,然后1、2、3、谈自己的楼层会如何做。 会议有很多种,通常会议的重要性与参加人数的多少成反比,月度员工大会就是说点好听的就行了。 如果业绩好,就感谢上级,感谢其它...

没什么啊,就是开个笑活跃一下气氛嘛。还有我感觉你领导其实还挺注意你啊,怎么不 说别人,别想多了,其实你领导还挺看好你的,如果讨厌你根本不搭理你

你这个CSM,真是可以埃如实写,该员工哪个岗位的?写他的优点。收银,失误机率肯定相对少,还是帮助大家多干活,还是被顾客表扬了。这个很容易,简直太容易了,不行你就问问其他CSM,让他们至少说一个优点。你是怎么了解员工的?你好好反省反剩...

太容易了。卖什么吆喝什么,就完了。你又不是不知道:人的聪明和理解能力是差不了多少的,员工最烦罗嗦和大道理一堆。你就说:“咱们共守的条条框框拟定好了,由我向大家来详细公布,都听好、记住了,违背了制度别说没听到”。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mwbr.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com