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年休假 工龄 司龄

年休假不是算职工的工龄,是按照在公司工作的时间来计算的。 关于职工年休假工龄计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业...

1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假); 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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你跟公司其实是一个合同关系,涉及到合同的话,国家是没有直接的法律保护当事人权利的,因为合同在订立时,你就应当清楚自己的权利义务,签订合同说明你接受这个权利义务。你现在应该看一下你跟公司签订的合同里关于公司年假的规定,如果按司龄...

工龄和司龄的区别如下:首先工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄分类 工龄可分为一般工龄和本企...

职工带薪年休假条例00第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。00第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以...

年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 有...

司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。

你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔...

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