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我是1983年参加工作至2013年解除劳动合同,1983年...

1、口头约定无效,但按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不...

社保费从1994年起交纳,93年以前的工龄视同交纳,所以你从83到92年就是视同交纳了社保费,退休时计为工龄。但是93年没有档案记录,不能视同交纳。94、95年是根据社保费交纳记录作为工龄,所以不能视同工龄。

自己拿身份证去社保局查询缴费年限,如果有视同缴费年限,应该已经累计满规定年限了 医保退休前如果需要就医报销,需要一直参保缴费。如果参保中断,报销就停止了。累计满当地社保局规定年限,退休后不缴费可以继续享受医保报销待遇。医疗保险缴...

1、公司违反《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 2、小李是否可以得到3*5000=15000的赔偿金。 3、公司未提前30天通知解约,可以得到一个月...

2003年买断时一般执行地方性政策,那时还没有相关的法律规定,有些地方还采用了一厂一策。一般是一年工龄补偿一个月工资(也有按年头计算的),补偿工资标准有按照本单位的,也有按当地社平工资的,还有单位对补偿总额进行封顶的(如补偿总额不...

仅约定试用期,试用期即为劳动合同期限,也就意味着没有试用期,也就只有正式工资!要求单位补足没发的工资!没有赔偿金,赔偿金适用在用人单位违法终止或者解除劳动合同时。待续,因为忘了你的问题了。

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