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休假 工龄 司龄

1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假); 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假有二个规定,一是累计工龄,二是连续工龄,指的是你在这个单位已经连续工作一年以上 关于职工年休假工龄计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...

年休假是根据累计工龄计算。 根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...

年休假不是算职工的工龄,是按照在公司工作的时间来计算的。 关于职工年休假工龄计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业...

职工带薪年休假条例00第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。00第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以...

你跟公司其实是一个合同关系,涉及到合同的话,国家是没有直接的法律保护当事人权利的,因为合同在订立时,你就应当清楚自己的权利义务,签订合同说明你接受这个权利义务。你现在应该看一下你跟公司签订的合同里关于公司年假的规定,如果按司龄...

工龄和司龄的区别如下:首先工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄分类 工龄可分为一般工龄和本企...

一般来说是应按照员工工龄计算年休假,也就是参加工作日开始计算,而不是入司的司龄。但是现在很多公司都采用的是按入司司龄计算,这也是个事实 本回答专业性由...

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年...

快速计算员工工龄和应享受的带薪年休假,见图 利用函数DATEDIF计算工龄,选中E2单元格,输入公式=DATEDIF(D2,TODAY(),"y"),将公式填充到本例的最后一个有效单元格,即可计算出员工的工龄。 解释:TATEDIF函数用计算2个时间点之间的时间数(参...

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